公司如何處理受到行政處罰的員工

根據公司內部規章制度、法律相關規定來決定。

勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。其他情形應當根據公司內部規章制度決定，但對勞動者的處罰不應當違反勞動法等法律法規規定。