違反最低工資規定需要賠償的是由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。【法律依據】根據《勞動法》第四十八條，最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
