教師招聘考試的筆試分爲三類，第一種是考教育理論基礎和學科專業知識；第二種是考學科專業知識和公共基礎知識；第三種是進行職業能力傾向測驗和教育基礎知識（事業單位D類）考試。
筆試成績排名之後，根據公告規定的比例篩選進入面試的人選。由於教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，其他崗位一般用結構化的方式考覈，而教師崗位的考覈形式多數地區爲試講或者說課。教師招聘考試的面試可以分爲兩部分，一部分是說課或試講；另一部分爲面試問答。
根據國家的相關規定，教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。
