1、進一步加大法律法規宣傳力度。2、大力推進協商機制建設。3、加強勞動保障監察。4、妥善處理勞動人事爭議。5、進一步優化政府服務。6、建設高素質職工隊伍。勞動關係是現代社會最基本、最重要的社會關係之一。勞動關係和諧是保證企業實現長遠發展以及構建社會主義和諧社會的重要保證之一。後金融危機時期經濟形勢複雜多變，社會關注力度逐步加大，擴大就業穩定就業的壓力仍較大，構建和諧勞動關係，成爲加快轉變經濟發展方式和調整經濟結構過程中一個不容忽視的重要問題。
