可以向勞動局或上級勞動仲裁委投訴，也可以向人力資源和社會保障局或當地信訪部門。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十四條規定：仲裁員有本法第三十三條第四項規定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行爲的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。
