年終獎的發放是年終獎一般不在勞動合同中體現,根據約定俗成來發放。年終獎的計算是:1、績效考覈,根據個人年度績效評估結果以及公司業績結果來發放績效獎金;2、紅包,由老闆給員工發放不確定數目的紅包;3、年底雙薪。【法律依據】根據《勞動合同法》第十四條,工資至少每月支付一次。實行月工資制的,企業應當每月按照依法制定的內部工資支付制度規定或者勞動合同約定的時間支付工資。工資發放日如遇節假日或者休息日,應當提前支付。