法定節假日，三倍工資，中秋節當然是要三倍的。也有4倍，看單位給不給。中秋節仍爲今年的法定節假日。
方法/步驟1法定節假日加班工資：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
2節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%
3根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
4如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。
5因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低於4倍的工資。
6經國務院批准的2016中秋節放假安排：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
