需看公司以何原因解除勞動合同，如果是違法解除，則公司需支付勞動者賠償金。賠償金按勞動者工作一年支付二個月工資爲標準支付。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
