要使目標管理取得良好效果，必須注意以下幾個問題:
（1）目標要明確
目標管理中的目標應該簡明扼要，並儘可能量化。
（2）上下級共同參與目標的選擇決策
目標管理中的目標不能完全由高層管理人員制定然後再分派下去，下級人員應積極參加目標的制定和實現過程。
（3）規定期限
事先明確規定每一個目標的完成期限，如果在時間概念上模糊不清，將無法對目標的實施過程進行及時控制和考覈，不利於目標的實現。
（4）反饋績效
實行目標管理後，管理者應根據員工實現目標的情況對他們進行獎勵，以增強員工在工作中的滿足感。這將有利於調動員工的積極性、增強組織的凝聚力。
