靈活就業形式主要有以下幾種類型：1、非正規部門就業，即勞動標準、生產組織管理及勞動關係運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。2、大中型企業僱用的在勞動條件、工資和保險福利待遇以及就業穩定性方面有別於正式職工的各類靈活就業人員，包括臨時工、季節工、勞務工、小時工、派遣工等。3、由科技和新興產業的發展以及現代企業組織管理和經營如律師、作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者等。4、獨立服務型就
