考覈內容：根據崗位不同要求做不同的考覈，並突現企業積極的價值導向的關鍵指標，包括工作業績，工作態度，評價。考覈方式：對其廉潔奉公、遵章守記、尊重同事、關心下屬等素質的考查，是對幹部的基本要求，分數可以佔一定比例；能否通過自己的創新能力而對企業經濟效益、 企業文化和社會 形象做出較大貢獻；對高層領導幹部要特別注重其思想能力、 協調能力，對中層幹部應強調 其具體操作技能，而其思想能力、協調能力、技術能力則應大體均衡。
