1、工齡影響工資收入:有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。2、工齡決定帶薪年休假天數。3、工齡決定醫療期:依據工齡的長短,勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫療期。4、工齡影響病假工資、疾病救濟費。5、工齡影響勞動補償金。6、工齡事關養老金福利:一般情況下,被確認爲幾年工齡,視同繳納幾年社保,工齡越長,享受的福利待遇越高。法律依據:《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定:“一般工齡係指工人職員以工資收入爲生活資料之全部或主要來源的工作時間”。