國有國法，家有家規，所謂沒有規矩不成方圓，在公司面對遲到早退公司應該制定一個制度，有了制度就按公司制度對遲到早退進行扣工資。我們來看看應該如何扣除。方法/步驟1可以按照遲到或早退一分鐘就扣工資10元，二分鐘就20元，以此類推，超過半小個時就算請假處理了。2也可以是每個月允許遲到或早退次數爲二次但不能超過半個小時，不可以累計，超過二次以上的，以每分鐘10元計算，一樣不可以超過半小時，超出標準的以曠工處理。3以遲到或早退每分鐘一元的方法計算，超過半小時的扣一百元，以累計的方法計算。4其實遲到或早退如何扣工資，取決於公司的發展與文化去制定出一份人性化的考勤制度，這樣管理起來會比較方便。
