工傷鑑定未構成傷殘的，可以要求賠償醫療費和治療期間的工資。【法律依據】根據《工傷保險條例》第三十三條第一款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
