相關賠償的精選知識

1、醫療費：醫療費是指受害人在遭受人身傷害之後接受醫學上的檢查、治療與康復訓練必須支出的費用。大致有以下幾種：掛號費、醫藥費、檢查費、治療費、住院費、其他醫療費用，醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際...

最新《快遞業服務標準》，根據快遞服務的類型，徹底延誤時限應主要包括：同城快件為3個日曆天；國內異地快件為7個日曆天。賠償原則如下：快遞服務組織與顧客之間有約定的應從約定，沒有約定的可按以下原則執行。延誤的賠償應為免...

一般京東規定交易達成後24小時內發貨，才不算延遲發貨。不過遇到促銷節，交易量突增，倉庫壓力變大出現的發貨遲緩是正常的。一般情況下，官方會對商家扣分，不做賠償處理。可單獨聯繫商家，協商賠償相關。根據《京東開放平台賣家...

不賠償不可以，受害人可以向法院提起訴訟，要求法院判決打人者賠償醫療費等損失；若不執行法院判決，仍不賠償，受害人可以申請法院強制執行，對被告人的財產進行查封、變賣，用於賠償受害人的損失。【法律依據】《治安管理處罰法》...

賠償完，交通管理部門也可以對當事人進行行政拘留的。民事賠償與行政處罰並不衝突，可以同時執行。【法律依據】《道路交通安全法》第九十九條，造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪的，由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元...

違法解除勞動關係的賠償是應按經濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償的標準為：勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。【法律依據】...

標準如下：1、喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。2、供養親屬撫卹金標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者...

如果被告確實因家庭經濟困難，因客觀原因沒有償還能力，這種情況不構成犯罪，不需坐牢。被告原本經濟能力可以償還生效文書確認的款項，但是原告到法院申請強制執行後，被告仍拒絕履行法律生效判決確定的義務，並且有轉移財產、逃...

行政賠償要複議前置，法律規定先經行政複議，對複議決定不服再向人民法院提起訴訟。根據《行政複議法》第14條規定，“對國務院部門或者省、自治區、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或...

首先要肯定的是肇事逃逸，保險公司應在交強險範圍內進行賠償。而其他的商業險（比如第三者責任險、車輛損失險等）一般在保險合同中都將肇事逃逸作為免責條款進行了約定，所以一般是不賠償的。但是保險公司如果不能舉證證明關...

故意傷害賠償是指相應的民事賠償，民事賠償項目有：醫療費。誤工費、護理費、住院伙食補助費，營養費、交通費、構成殘疾的還會有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費用等。【法律依據】《人身損害賠償司法解釋》第十七條：受害人遭受...

根據相關法律規定，房屋買賣中，如果賣房違約，首先應當看買賣合同有沒有明確約定具體的違約條款及責任，如果有，且該約定符合法律規定，則可以直接適用該條款追究對方的違約及賠償責任。如果沒有約定具體的違約責任或者約定不明...

根據《商標法》第六十三條，侵犯商標專用權的賠償數額，按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定;實際損失難以確定的，可以按照侵權人因侵權所獲得的利益確定;權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的，參照該商標許可使...

每個地區標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算，其中一次性傷殘補助金為本人11個月工資；一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算...

目前快遞行業普遍採用兩種賠償方式：1、對託運前保價過的快件，按照約定的保價作出賠償。2、對託運前未保價的快件，一般按運費的3倍作出賠償。快遞公司的這種賠償標準是依據2009年10月1日實施的《郵政法》規定，郵政企業對該...

保險公司是否會賠償誤工費需要具體分析，誤工費屬於保險公司承擔保險責任的範圍之內，但保險公司承擔誤工費，受害方必須要有證據證明。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。【法律依據】根據《關於審理人身損害賠償...

對於交通事故處理，首先進行事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。應在出院後申請傷殘鑑定，依法計算賠償金額。賠償的主要項目是：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫療費、伙食補助費、被撫...

三級醫療事故賠償的金額依照《醫療事故處理條例》第五十條：醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實...

法律規定，一房數賣應承擔解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失等合同解除後的民事責任，並承擔不超過已付購房款一倍的懲罰性賠償責任。【法律依據】《合同法》第五十二條第二項規定，惡意串通，損害國家、集體或者第三...

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，賠償是不一樣的，具體可以參考以下內容：1、若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金，且以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準；2、若公司...

在經濟範疇內打架鬥毆的賠償是賠償範圍包括:醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。造成死亡的，應當支付喪葬費、死亡賠償金及精神損害賠償等。【法律依據】根據《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體...

關於離婚過錯損害賠償的金額目前司法界尚無定論，但可以參考以下以下幾個方面因素：(1)過錯方的過錯程度;(2)無過錯方所受到的實際損害;(3)過錯方與無過錯方的財力與未來的生活需要;(4)夫妻雙方年齡及健康狀況;(5)夫妻雙...

快遞沒收到，那是發件人找快遞公司賠償，快遞公司是會根據快遞單背後的賠償標準進行賠償。因為快遞是快遞公司和發件人的交易，和收件人是沒有關係的，物品由發件人發出，所屬權自然是屬於發件人的，也是由發件人去索賠。如果確認...

有，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償的。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應...

被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內予以賠償。【法律依據】《機動車交通事故責任強制保險合同》第8條...