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遲到扣工資的規定有哪些
分類:
經驗
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依據《勞動
合同
法》規定:用人
單位
可以依法制定自己的規章制度,明確曠工的界限及相應的處罰.但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%,且扣罰後的工資不得
低於
當地的最低工資標準。
標籤:
遲到
工資
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