公司崗位責任制是明確規定各種工作崗位的職能及其責任並予嚴格執行的管理制度。公司崗位責任制一般包含以下六個方面的內容:1、清晰有效的崗位描述。2、完備的崗位責任定位。3、系統的員工能力發展體系。4、有效及時的員工激勵計劃。5、明確的崗位成本預算。6、準確的崗位考評制度。