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累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以站轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，並以累積未行使權...

《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同...

帶薪年休假制度根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第10條規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休...

厝火積薪、抱薪救火、把薪助火、抱火厝薪、薪燼火傳、絕薪止火、火引冰薪、救火投薪、火傳窮薪、薪盡火傳。...

厝火積薪、抱薪救火、絕薪止火、抱火厝薪、火傳窮薪、把薪助火、火引冰薪、薪燼火傳、厝薪於火、救火投薪、薪盡火傳。...

厝火積薪、抱薪救火、把薪助火、抱火厝薪、薪燼火傳、絕薪止火、火引冰薪、救火投薪、火傳窮薪、薪盡火傳等。...

按工作時間計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20...

單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正；對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應...

國慶是帶薪休假的。法定節假日是法定的休息時間，正常拿工資。法定節假日屬於帶薪假日，全國統一，人人平等。法定節假日休息不扣薪，加班應有300%工資。【法律依據】根據《勞動法》第四十四條以及《國務院關於修改《全國年節...

按工作時間計算。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20...

帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假...

女職工流產假帶薪，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，產假是帶薪休假。【法律依據】根據《女職工勞動保護條例》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上...

《勞動法》第四十五條規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。《國務院關於職工休假問題的通知》規定，確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等...

1、全日制，費用承擔方式：公費研究生，自費研究生；2、全日制單位委培，費用承擔方式：研究生讀研前已是國家公職人員，經所在單位人事部門或者主管部門批准，可以帶薪讀研；3、專業碩士學位研究生經過全國統考，學制爲2到3年：每年集中學...

帶薪假指休假期間不扣工資，休假情況範圍廣，具體由公司自主規定。如婚假、產假等。公休指國家法定的休假，如五一勞動節、十一國慶節等。放假期間不扣工資，屬於帶薪假。二者共同點：帶薪休假。二者區別：公休是國家法定；帶薪假（除...

從法律層面來講，退休返聘人員不享受法定帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第一條就規定，本條例是根據《勞動法》與《公務員法》制定的。退休返聘人員既不屬於《勞動法》意義上的勞動者，也不屬於公務員，所以退休返聘人員...

1、薪儲之費：指柴米等日常生活費用；2、薪傳有自：比喻師父傳業於弟子，一代代地傳下去；3、薪貴於桂：形容物價飛漲；4、抱薪救火：抱着柴草去救火，比喻用錯誤的方法去消除災禍，結果使災禍反而擴大；5、負薪掛角：指邊勞動邊讀書，不畏辛苦；6...

1、勞動法規定春節的假期是3天，但春節的假期一般爲7天，其中3天爲法定假、另外4天爲調休的公休日，這7天都是有薪假日。法定節假日屬於帶薪休假日，任何與用人單位簽訂勞動合同（包括建立事實勞動關係）的勞動者，從建立勞動關係開...

端午節是法定節假日，法定節假日均爲帶薪休息日。端午節，本是南方吳越先民創立用於拜祭龍祖、祈福辟邪的節日。因傳說戰國時期的楚國詩人屈原在五月五日跳汨羅江自盡，後來人們亦將端午節作爲紀念屈原的節日；也有紀念伍子胥...

五一法定帶薪假爲五月一號一天是有薪假期，其餘幾天屬於休息日。如果加班的話工資是要翻倍的，據悉勞動節當天加班的三倍工資，其餘幾天都是兩倍工資。按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的30...

法定節假日均爲帶薪休息日。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉...

休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計爲累計工作時間。職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年...

薪：臥薪嚐膽、釜底抽薪、杯水車薪、曲突徙薪、抱薪救火、薪盡火傳、厝火積薪、米珠薪桂、負薪救火、抽薪止沸、然糠照薪、綢繆束薪、反裘負薪、救火投薪。...

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假，其休假天...

帶薪。教師享有下列權利：（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。第七條教...