相關工休的精選知識

工休與公休的區別：兩者最大的區別就是工休比較彈性，用人單位可以根據自己的具體情況來調整。而公休是法律明文規定的帶薪休假的制度，是法律規定勞動者工作一定時間後就必須休息的時間。其次，公休與工休的期間不一定相同。...

休假工資主要按照如下情況計算：1、法定節假日休假，用人單位應當依法支付工資。2、職工連續工作1年以上，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資。對職工應休、未休的年休假天數，單位應當按照該職...

春節休假屬於法定節假日，法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。【法律依據】《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間...

員工曠工當月有月休，曠工是曠工，休息是休息，曠工是要扣工資的，正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行爲。員工曠工的原因各種各樣。顯然，有些曠工難以避免。人們確實生病，某...

退休職工因犯罪被判緩刑的話，在緩刑期間也是可以繼續領取退休金的，只不過不能參加調整。【法律依據】根據《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪...

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定：一般工齡係指工人職員以工資收入爲生活資料之全部或主要來源的工作時間。由此，如果是以在單位的收入爲全部或主要生活來源的，臨時工當然應該有工齡。...

輔警平時交納養老保險，退休後有工資，也就是養老保險金。輔警是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用。輔警...

企業執行工齡工資的政策各不相同。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，大多三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定X元工齡工資。退休金：基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養...

退休後判刑還有退休工資，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標準繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金淵整...

按《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定，機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數,對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是:每應休未休1天,按照本人應休年休假當年日工資收入的30...

根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批覆》規定，退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。個人...

工傷有停工留薪期，期限一般以醫療治療和醫療機構建議休息的時間計算。職工在停工留薪期，保持原職務，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作...

工齡有連續計算法、合併計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入爲主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連...

根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市...

工人身份和幹部身份在退休後的區別是：幹部與工人的區別很多，工資級別不同，退休後退休金等級不同，而且要是走工人方向的話，沒法進行職改。退休以後的福利待遇是有很大差距的，一般幹部身份在退休以後，享受的福利待遇是很好的，各...

根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...

輕微工傷休息有工資，輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

退休工資與退休前的繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休、退休地區等因素都有關。如果只是提供工齡，並無其他數據，是無法計算退休工資的。法律依據：《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老...

社工根據崗位的不同，分駐點社工、崗位社工、社區社工等，一週上班5天。理論上有雙休，但可能需要根據服務對象羣體的實際需求，進行工作時間調整，例如部分社區在週末開展活動效果會好很多，社工就會根據合理的排班制度，讓社區的...

工休假和年休假沒有區別，年休假就是工休假，年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。休假從漢代起就有，源於爲了讓朝中官員可每五天返家沐浴...

非常重要。要分清工作和生活，我個人認爲，工作也是爲了生活，生活排第一，沒有了雙休，就沒有了和家人一起的生活時間，雙休還能緩解工作壓力，提升生活樂趣，幸福感，另外身體健康非常重要，沒有好的身體，一切都是空談。祝你身體健康，闔家...

有工資。公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間...

社工根據崗位的不同，分駐點社工、崗位社工、社區社工等，一週上班5天。理論上有雙休，但可能需要根據服務對象羣體的實際需求，進行工作時間調整，例如部分社區在週末開展活動效果會好很多，社工就會根據合理的排班制度，讓社區的...

退休職工同樣漲工資。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。法律依據：《勞動合同法》第四條...

勞動者請事假的，企業可以不支付其事假期間的工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的...