相關期內的精選知識

擇業期內考公務員是應屆生。主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味着經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手...

如果訂單已經過了15天維權期，無法發起投訴維權，但是貨物出現質量問題，建議第一時間聯繫賣家處理，如果賣家不配合，貨物在保修期內（例如：數碼等產品）可以保留聊天記錄憑證向淘寶（在線或dian話）申請處理交易糾紛。淘寶網是亞太地區...

大部分保險產品的等待期一般是30天-180天內，等待期內發生保險事故，保險公司是可以拒絕賠付的。在等待期內，發生的疾病如果與合同約定的疾病有關，那麼是必須補充健康告知的，保險公司會退還已交的保費。而發生的疾病與合同約...

保險等待期內體檢異常，最好是及時告知保險公司，讓保險公司結合體檢異常情況進行覈保，如果體檢異常情況嚴重，保險公司會解除保險合同，退還所交保費；如果體檢異常情況不足以拒保，也可能除責、加費或者正常承保。需要提醒的是，體...

擇業期內的畢業生是指畢業時間未滿二年的畢業生。補充材料：按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內爲擇業期。擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。畢業生戶口、檔案保管及託管事宜具體如...

在三包有效期內（三包有效期爲2年或5萬公里以先到爲準），如果汽車修理時間累計超過35天，或者同一個產品質量問題引發的修理累計超過5次，消費者可以換車。自銷售者開具購車發票之日起60日內或者行駛里程3000公里之內(以先到者...

工傷醫療期內解除勞動合同是不可以的。【法律依據】《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...

保險合同等待期內住院是不能報銷的，等待期又稱“觀察期”或“免責期”，在這期間保險公司不會承擔保險理賠責任。不過，因爲意外事故住院，且符合保險條款責任範圍，保險公司則需要根據保險條款理賠，住院費用可以報銷。目前，各大...

保險產品都是有猶豫期的，猶豫期一般爲10天，猶豫期內退保並不麻煩，這期間，投保人若是經過深思熟慮之後，發現所投保險種不大適合自己，投保人無需任何理由可要求保險公司退保，而保險公司也要無條件全額退保。猶豫期內退保要注意...

納稅申報期內休息日能申報，在網上申報不受限制，週六日不影響。只要在報稅期間內申報上去即可，在網上申報後有申報數據，待稅局上班了，就會給企業確認。申報納稅方式是指原則上應根據納稅人的申報確定應納稅額，只是在納稅人未...

擇業期內離職算是應屆畢業生。應屆畢業生注重就業，國家規定擇業期爲兩年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生。中央機關及其直屬機構...

1、從畢業之日起兩年內爲沒有找到從事的行業或工作。從大學畢業起兩年內的時間叫做擇業期，若畢業生在此時間段內沒有找到任何工作，也沒有從事任何行業的自主創業，這種情況的大學生就叫做擇業期未就業畢業生。2、擇業期時...

特崗教師服務期內不可以考公務員，特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。不可以報考公務員考試的人員有：1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴...

國壽福慶典版的猶豫期內可以退保的，猶豫期是15天，從投保人簽收保單開始算起，在15天內退保是沒有損失的，最多扣個工本費退保沒有保費損失，但是保險公司會扣一個工本費。但是過了猶豫期退保，按合同現金價值來退的，可能會存在一...

工傷治療期間不能解除勞動合同，鑑定結果出來後可以依據勞動合同法解除。【法律依據】《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病...

各大保險公司推出的不同險種，條款約定的保險等待期不同，如果投保的是重疾險，保險條款一般會約定保險等待期內發病、確診，保險公司是否需要承擔理賠責任。通常情況下，保險等待期內得了重疾，保險公司會解除保險合同，並退還所交...

保險等待期內得了重疾，應該第一時間聯繫保險公司告知健康狀況，而不是隱瞞，保險公司會根據保險條款做出解除保險合同並退還保費；或者繼續承保，等待期內重疾不理賠，其他病種及保障不變的決定。需要提醒的是，保險公司在接到理賠...

事業編制可以考公務員，不管是不是在試用期，但是原則上要取得現在單位的同意。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士...

假釋犯在假釋考驗期限內又犯新罪，需要撤銷假釋，對新罪作出判決，將新罪所判處的刑罰與前罪沒有執行完的刑罰，按照刑法第71條規定的數罪併罰原則，決定應當執行的刑罰。【法律依據】根據《刑法》第七十一條，判決宣告以後，刑罰執...

服務期內辭職支付違約金的方式依據《勞動合同法》第二十二條：用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。...

在勞動合同期內被用人單位辭退的，如果勞動者沒有過錯，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償的。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第三項規定，用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補...

根據勞動法規定，在醫療期內合同到期，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿爲止。【法律依據】《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條規定，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工...

一般納稅人輔導期內可以開發票的，一般納稅人管理輔導期一般應不少於6個月。輔導期管理的一般納稅人實行限量限額發售專用發票，在輔導期內，商貿企業取得的專用發票抵扣聯、海關進口增值稅專用繳款書和廢舊物資普通發標以...

緩刑4個月考驗期內要注意的是，根據《刑法》第七十五條，被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關於會客的規定;(四)離開所居...

緩刑考驗期內犯新罪的，根據《刑法》第七十七條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照...