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釜底抽薪是《三十六計》中第十九計，屬於混戰計，此計用於軍事，是指對強敵不可用正面作戰取勝，而應該避其鋒芒，削減敵人的氣勢，再乘機取勝的謀略。計謀典故：東漢末年，軍閥混戰，河北袁紹乘勢崛起。公元199年，袁紹率領十萬大軍攻打...

釜底抽薪屬於三十六計的混戰計，此計用於軍事，是指對強敵不可用正面作戰取勝，而應該避其鋒芒，削減敵人的氣勢，再乘機取勝的謀略。混戰計有釜底抽薪、混水摸魚、金蟬脫殼、關門捉賊、遠交近攻、假道代虢。計謀典故：東漢末年，軍...

釜底抽薪的意思是：把柴火從鍋底抽掉，能使水止沸。它利用的化學原理是：清除可燃物，使燃燒不能繼續發生。物質產生燃燒需要具備可燃物、着火源和助燃物這三個要素。可燃物是指能與空氣中的氧氣起燃燒反應的物質；着火源是指能...

"釜底抽薪"的化學含義是從燃燒的條件這個角度來回答的，當破壞燃燒的3個條件中任何一個時，燃燒就停止了。"釜底抽薪”是一種常用的滅火方法，它利用的原理是清除可燃物，將鍋底的柴火抽走，就沒有了可燃物，起到滅火的作用。...

釜底抽薪比喻從根本上解決問題，意思指把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。出自漢·董卓《上何進書》：“臣聞揚湯止沸，莫若去薪。”釜底抽薪意思是把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題。用作謂語、定語、狀語...

化學中燃燒的三要素：可燃物、氧氣、達到着火點，釜底抽薪就是將可燃物去掉，使燃燒不能發生。釜底抽薪解釋：釜：古代的一種鍋；薪：柴。把柴火從鍋底抽掉。比喻從根本上解決問題。出處：漢·董卓《上何進書》：“臣聞揚湯止沸；莫若去薪...

釜底抽薪的現代意思是比喻從根本上解決問題，也指暗中進行破壞。語出北齊魏收《爲侯景叛移樑朝文》：“抽薪止沸，剪草除根。”近義詞：抽薪止沸、拔本塞源、批郤導窾。反義詞：抱薪救火、抱薪救焚、火上澆油、沸湯沸止、揚湯止...

釜底抽薪：把柴火從鍋底抽掉，比喻從根本上解決問題。釜：古代的一種鍋；薪：柴。近義詞：抽薪止沸。反義詞：火上澆油、沸湯沸止。“釜底抽薪”出自《三十六計》，或稱《三十六策》，是指中國古代三十六個兵法策略，語源於南北朝，成書於明...

體現的是一種常用的滅火方法，它利用的原理是清除可燃物，將鍋底的柴火抽走，就沒有了可燃物，起到滅火的作用。釜底抽薪：出自《三十六計》第十九計，意思是把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題，也指暗中進行破壞...

釜底抽薪是一個成語，出自《三十六計》第十九計，意思是把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題，也指暗中進行破壞。釜是古代的一種鍋；薪是指柴。《三十六計》或稱“三十六策”，是指中國古代三十六個兵法策略，語...

釜底抽薪的滅火原理是除掉燃料。滅火：根據燃燒的條件，（即火三角：可燃物、燃點、助燃物）通過阻止火三角的完備，阻止燃燒的發生或燃燒繼續進行的方法。滅火形式：1、覆蓋：通過消防砂、沾水的棉被等工具隔絕可燃物與空氣的接觸面...

釜底抽薪的含義：把柴火從鍋底抽掉。比喻從根本上解決問題。釜，古代的一種鍋。薪，柴。出處：漢董卓《上何進書》：“臣聞揚湯止沸，莫若去薪。”近義詞：抽薪止沸，批郤導窾。反義詞：火上澆油，揚湯止沸。用法：用來比喻做事非常徹底。一...

揚湯止沸不如釜底抽薪的意思是與其舀動沸騰的水，使它不沸騰不如從鍋底下抽去燃燒的柴火，使水停沸。指根本上解決問題。這句話出自《三國志·魏書·劉廙傳》。這是個比喻。揚湯止沸，水燒開了鍋，加瓢冷水，只是暫時壓制了。一...

揚湯止沸不如釜底抽薪的意思：水開了，用水瓢揚一下熱水，可以暫時止住開水，但是馬上還會再開，然而把鍋底下的火熄滅，就會永遠止住水開。出自《三國演義》。《三國演義》全名爲《三國志通俗演義》，是中國古典四大名著之一，也是中...

釜底抽薪：把柴火從鍋底抽掉。比喻從根本上解決問題。軍事上是指從根本上打敗敵人的謀略。釜底抽薪，語出北齊魏收《爲侯景叛移樑朝文》：抽薪止沸，剪草除根。”古人還說：故以湯止沸，沸乃不止，誠知其本，則去火而已矣。該比喻十分...

公司實行無底薪制度是不合法的。據勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不...

年底雙薪：有的企業在《員工手冊》中規定：農曆年底，公司將發給員工一個月的工資額作爲獎金，獎金按比例計算，發給當年加入公司並於12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現不好或者有違紀行爲的員工不能獲得此獎金。...

無責任底薪，一般是指無需業績考覈即可拿到的工資。有責任底薪，一般是指需要完成相應的業績考覈才能拿到相應的工資，未完成業績的，則按比例發放。工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與...

產假應該發全薪。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的...

薪資如果低於當地最低薪資水平的話，那就是違法的。扣底薪是否違法得看用人單位是否有違規扣員工底薪。單位可以代扣底薪的合法項目只有個人所得稅、社保、法院規定的撫養費和法律規定的費用。單位如果打着做慈善旗號、...

無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果沒完成就沒有底薪或者底薪酌減。但無論怎麼約定，都不得低於國家最低工資...

依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任務量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的，而有責任底薪一般是要完成規定的業績才能拿到相應的薪酬，但兩種情形的工資都不能低於最低工資標準。【法律依據...

無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水；所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成就沒有薪水。無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就...

月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，保底工資就是最低月工資的數額，其中包含基本工資和獎金，所謂提成也是獎金的一種發放辦法；底薪一般指的是基本工資，所以底薪只是保底工資的一部分。保底和底薪的區別底薪和...

釜底抽薪屬隔離法；隔離法：將火源處及其周圍的可燃物質撤離或隔開，使燃燒因與可燃物隔離而停止；其他滅火方法有；冷卻法：將滅火劑直接噴到燃燒物上，使燃燒物質的溫度降低到燃點之下，停止燃燒；窒息法：阻止空氣流入燃燒區或用不燃燒...