這個沒有具體的規定，需要根據公司的規定來看。請假有事假、病假、婚假、喪假、產假、年休假等，按照規定，事假期間，用人單位不用支付工資。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，可根據工作年限，享有3～24個月的醫療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月；五年以上的爲六個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的爲十二個月；十五年以上二十年以下的爲十八個月；二十年以上的爲二十四個月。
