護士第三方招聘是相對公平的，以優勝劣汰，擇優錄取。第三方招聘，就是甲方用人單位把用人需求外包給第三方招聘公司來做，從發佈招聘信息、投遞溝通、面試、體檢、入職、管理、薪酬發放等，都由第三方公司負責，對於求職者來說並沒有任何實質性的區別。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。一般由主體、載體及對象構成，主體就是用人者，載體是信息的傳播體，對象則是符合標準的候選人，三者缺一不可。
