培訓學校有offer。培訓學校招聘人要發offer的，其目的是通知面試人員被錄取，可以按照規定的時間上班。培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行爲必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果纔是決定培訓效果好壞的根本。簡單理解，培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解爲培訓即提供教學。
