手冊前言：對目的和效力給予說明。公司簡介：可以介紹公司的歷史、宗旨、客戶名單等。手冊總則：包括禮儀守則、公共財產、辦公室安全、人事檔案管理、員工關係、客戶關係、供應商關係等條款。培訓開發：新員工上崗前均須參加人力資源部等統一組織的入職培訓；以及公司不定期舉行的各種培訓。任職聘用：說明任職開始、試用期、員工評估、調任以及離職等相關事項。考覈晉升：一般分爲試用轉正考覈、晉升考覈、定期考覈等。員工薪酬：對公司的薪酬結構、薪酬基準、薪資發放和業績評估方法等給予詳細說明。員工福利：闡述公司的福利政策和爲員工提供的福