名詞解釋職務分析

所謂職務分析，是指確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程，是一種重要而普遍的人力資源管理技術。職務分析是對某特定的工作作出明確規定，並確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務分析是系統全面的情報收集手段，是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響，在人力資源管理中佔有重要位置。