公司考覈主要是看公司這一年半年內的業績如何，如果業績好考覈爲正，就多發給員工考覈工資，也就是多給點錢。考覈爲負，就要相應的扣職工的工資，比如考覈爲-1%，就要扣工資的1%，其他的一次類推。考覈是指按照一定的標準，採用科學的方法，衡量與評定員工完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法。不是單純的扣錢、扣績效或者扣工資。
