很多房地產企業由於中高級人才匱乏而錯失href="https://mdkpw.com/tags-przw-0.html" target="_blank" >市場機會。而事實上，許多房地產企業HR們想盡各種方法去尋找中高級人才，但效果並不理想。那麼，房地產企業如何纔能有效獲取中高級人才呢
方法/步驟1目前，由於網絡的發展，大大促進了人才信息流動，包括網絡招聘、網絡獵頭、網絡搜索、SNS網絡招聘等方式。儘管這些方式都大大促進了人才信息的流動。但在互動性、流動效果、調動羣衆方面有諸多不足，還有待進一步完善和豐富。所以應根據中高級人才的上網、閱讀和交友特點選擇合適招聘渠道。具體措施包括：
1、企業老總及相關高管應有意識的參加各類高層次的社會活動，以結識各界精英人才。
2、通過朋友關係、供應商關係、內部員工推薦等方式獲取中高級人才信息。
3、如果需求比較緊急，企業可委託具有豐富房地產行業經驗的獵頭公司。
4、在中高端刊物上發佈招聘廣告。
