公司要發展，就要依靠人才，但不是每一個人都是人才。有些人不僅不能爲公司創造價值，還會拖後腿，那麼哪類人公司必須要淘汰？
方法/步驟1領導分配任務總是說做不了，不會做。這類人並不是不會做，而是不想做。
2沒有團隊精神，企業是一個集體，單打獨鬥無法高效率完成工作任務，一個沒有團隊精神，不會與別人合作的人不能長留。
3沒有責任心的人要淘汰，工作出了問題只會推卸責任，覺得不是自己的問題，都是別人的問題。
4沒有感恩之心的人也不能要。同事或領導幫他只會認爲是理所當然的，從來不感謝別人，也不會付出。
5看到了公司的問題或者企業出了什麼事，從來都是睜一隻眼閉一隻眼，覺得事不關己，等着看公司的熱鬧。
6能力雖然很重要，但是人品也同樣重要，人品不好的人很容易做有損公司利益的事，這類人還是不要長留。
