對於一個單位來說，意識形態工作是很重要的，特別是對於一些人員比較多的單位，思想情況更復雜，應該如何搞好這項工作呢？
方法/步驟1對於一個單位來說，不管大小，也不管員工的多少，對於該項工作應該要有專人來負責分管，在分工文件當中進行明確。
2單位應該要成立意識形態工作領導小組，主要負責人要任組長，具體抓好本單位的意識形態工作。
3要組織相關人員認真分析解決好本系統本單位存在的意識形態領域的相關問題，並且針對可能存在的問題做好預案。
4要定期分析研究意識形態領域的新情況新問題，因爲這項工作並不是一成不變的，一般來說每個季度可以開展一次分析研究工作。
5對於一些敏感的時間節點可以適時組織召開情況分析會，比如社會上出現了一些不好的苗頭性的現象的時候，可即時開展。
6平時要加強意識形態陣地建設，要把思想意識領導把握好，發現了問題要及時進行化解，並防範於未然。
