婚假不能分開休，是連續的,而且含雙休及法定節假日。我國相關法律法規規定了職工有權休帶薪年假、晚婚假和國家法定節假日，但並沒有明確規定這些假期能否一起連休。一般來說帶薪年假和婚假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何時休假有權自主決定。但是這並不代表用人單位不能干涉，在不影響員工假期時間的同時，單位也要考慮公司的利益，如果兩者有衝突，應該協商解決。《職工帶薪年休假條例》第5條規定：“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。1年內可集中安排，也可分段安排。”這也就是說，段健明原
