分析如下：
不可以。
1、根據人事檔案管理規定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位（一般爲人才交流中心）具體負責，其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。
2、同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裏，組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。
拓展資料
1、人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
2、記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起着憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
