組織文化應如何適應時代的發展

組織文化要適應時代的發展就要順應時代的要求，組織文化的確立應結合本企業自身的性質、規模、技術特點、人員構成等因素。良好的價值觀應從企業整體利益的角度來考慮問題，更好地融合全體員工的行爲，一個企業的價值觀應該凝聚全體員工的理想和信念，體現企業發展的方向和目標，成爲鼓勵員工努力工作的精神力量。