基本所有的賣場都有這個問題，如果你是廠家派駐的營業員那麼你在進入廠家的時候就應該簽署過相關的協議，內容是遵守廠家的規章制度，廠家進入商場也要簽署相關協議，所以你就代表了廠家必須遵守相關規定了。如果你是商場直接招募的人營業員，你有義務遵守商場的相關規定，只要不超過你工資的20%，同時你拿到手的工資超過了城市低保都是被勞動法認可的。至於沒有勞動合同，可以要求賠償，但這個是別的性質了。
