截止2018年3月20日，依據全國總工會發布的文件，理想中的工作環境如下：
1、具有良好的培訓機制：良好的培訓機制，可使員工更快的瞭解公司的工作流程以及規範化的操作程序等內容；
2、具有良好的團隊文化：良好的團隊文化，是企業實踐文化管理過程中強有力的核心價值觀，可以使員工不斷提高個人的能力、素質與覺悟；
3、具有激勵性質、公正的員工晉升理念：通過科學的測評、慎重地甄選，選拔晉升具有領導能力或專業潛質的人才，樹立公司良好的用人及人才晉升理念，是促進員工不斷進步的保障；
4、具有人性化、舒適性辦公環境：良好的辦公環境，是員工踏實認真工作的物質條件；
5、具有清晰明確的辦公管理體系：良好的辦公管理體系，是員工按部就班工作的規範性條件。
