每個企業都有自己的工資制度類型，下面我來分享一下常見的工資制度：
工具/原料工資制度方法/步驟1計件工資：
就是按員工的產量進行計算工資的方法，一般適合於生產企業的一線員工
2銷售提成：
就是按員工銷售額計算工資的制度，一般適合於銷售類人員
3崗位工資：
就是基於員工的崗位、職位而計算工資
4技能工資：
就是基於員工的技能、能力而計算工資
5崗位計算工資：
就是結合員工的崗位、技能共同計算員工的工資
6結構工資：
就是將員工的工資分成多部分，包括基本工資、崗位工資、技能工資、績效工資、獎金等
