山東的事業單位面試基本上都會採取結構化的形式去進行考察，結構化考察點是多種多樣的，比如分析能力、邏輯表達能力、組織協調能力、人際解決能力等等。當然考察的點也不僅僅是答題，也會注意到行爲外在跟語言表達邏輯等能力。但是核心點還是要你說話，所以面試本質上還是一個說話的考試，所以一定要多練多答多說！以上是面試經驗，望樓主採納！
