依據我國相關法律的規定,因高溫天氣停止作業的,勞動者在休高溫假的期間,用人單位是不能扣工資的,工資要如常支付給勞動者。【法律依據】《防暑降溫措施管理辦法》第八條第四款規定:因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。