面試生管員要注意的問題如下:
1、淡化面試的成敗意識。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度；
2、保持自信。應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利；
3、保持愉悅的精神狀態。愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌；
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌；
5、面試語言要簡潔流暢。面試有着嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的；
6、儀態大方，舉止得體。應給考官自然、大方、幹練的印象；
7、平視考官，不卑不亢，彬彬有禮；
8、辯證分析，多維答題。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。
