目標是對活動預期結果的主觀設想，是在頭腦中形成的一種主觀意識形態，也是活動的預期目的，爲活動指明方向。具有維繫組織各個方面關係構成系統組織方向核心的作用。
目標的威力就是：
1、給人的行爲設定明確的方向，使人充分瞭解自我每一個行爲的目的；
2、使自我知道什麼是最重要的事，有助於合理安排時刻；
3、迫使自我未雨綢繆，把握這天；
4、使人能清晰地評估每一個行爲的進展，正面檢討每一個行爲的效率；
5、使人能把重點從工作本身轉移到工作成果上來；
6、使人在沒有得到結果之前，就能'看'到結果，從而產生持續的信心、熱情與動力。
