與領導溝通：
用心理學規律與領導進行溝通，便能更好地處理上下級關係，做好工作。人性中有一種最深切的秉性，就是被人恭維的渴望。這種渴望，不僅僅是願望，也不僅僅是慾望和希望，而是被恭維的渴望。在與領導者交往中，要永遠記住，領導者都希望下屬恭維他、讚揚他。你要找出領導的優點和長處，在適當的時候給領導誠實而真摯的恭維。你可以請領導暢談他值得驕傲的東西，請他指出你應該努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出筆記本，把他談話的要點記錄下來。
與同事溝通：
真誠相見，同事和同事之間要有一個良好的人際關係，學會如何更好的去真誠合作，對於自己的同時有一定的信任感纔好。學會聆聽，要學會如何去傾聽，這是你溝通的一種昇華。謙虛謹慎，不管有多麼大的能力，都要謙虛謹慎。
