一般情況下，產假通常不會少於90天，最高可以休假98天。其中，產前一般可以休假15天；如果是孕婦難產的，那麼可以增加產假15天。此外如果是生育多胞胎的，那麼每多生育1個嬰兒，會增加15天產假。如果女職工懷孕未滿4個月流產的，那麼可以享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少於90天的產假。第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿1週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
