開頭署名尊敬的領導，然後稍微闡述辭職的理由，最後再標明申請人和日期。一般來說辭職報告沒有固定的格式，可以自由的書寫。關於辭職報告一般格式在此就不多說了，關於內容沒必要多少，已經要辭職了，功過事非還是少評價的好，簡簡單單辭職就可以了。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定
《勞動法》
第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
