就業是一項人生大事，需要綜合考慮個人興趣、發展空間、企業文化、企業前景等因素。就職部門受領導的重視程度也是一重要因素，同樣的單位，受到領導重視的部門和一般的部門在單位的地位和待遇就有可能有天壤之別；同樣的部門在不同的單位受到的重視程度也會有所不同。能進入受領導重視的部門即是機遇（發展空間的大）也是挑戰（領導要求高）。
