1、企業文化：應是寬鬆的，自由的，但能引起員工的發自內心的追求上進，同時也能作爲一個過濾器，留下相對優秀的人才，同時也應該能讓每一個進來的員工從中學到什麼，不管以後在那個行業，都會懷念這裏的環境。2、企業前景：初創公司規模必然很小，但是有一個持續擴大的動力和方向，未來發展方向明確，公司的產品淨利率應高，行業門檻不會太低，此領域未有壟斷性企業，行業前景被看好，於人類自身發展有利，改變一部分人的生活方式。3、法律法規：政策鼓勵。
