員工責任是指基於利益相關者理論的企業社會責任體系中企業對員工應承擔的責任。在員工責任方面，既有法律法規方面的明確要求，也有道義方面的要求。涉及到的主要法律有《勞動法》《勞動合同法》《安全生產法》《職業病防治法》《職業教育法》《社會保險法》《工會法》及其配套法規、規章和政策規定，還有我國加入的相關國際公約等。其主要內容，要求企業禁止使用童工，合法使用未成年員工，禁止用工歧視，依法簽定勞動合同和實行工資集體談判制度，執行最低工資標準，按時發放工資津貼，保障員工休息和休假權利，杜絕重大安全事故，積極防治職業病，