組織考察的談話環節是很重要的，它既能顯示出被考察對象的能力和水平，也能折射出談話對象的覺悟和人品，那麼考察談話時該怎麼說呢？實事求是，不管對人還是對己都應該客觀冷靜，遵循實事求是的原則。公道正派，要懷着公道正派的心談別人，充分肯定她的成績和作爲，同時也不要無中生有，用事實說話，能對自己講的話負責。坦蕩，對於別人的不足，又相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得自己認識上出現偏差，如果是看準了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。溫馨提示：不要在考察談話時炫耀自己。
