1、注意英語時態的變化運用，應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。
2、尊重個人及文化差異，任何面試都帶有一定程度的主觀性。在英語面試的過程中，應當儘量避免由於對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。
3、以英語爲載體，展示工作才能。一般而言，對於非英語專業要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門主管或公司高層組成，他們更關心和器重的是專業知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是要展示的衆多技能中的一種，因此要切忌爲說英語而說英語。
