原因可能如下:
1、緊張,導致你不敢看面試官,沒有交流和互動,也沒有更好的說服力;
2、問題的回答不全面,導致分數的直接偏低;
3、着裝和舉止不得體;
4、 對自己的資歷不自信;
5、回答問題無條理,無邏輯;
6、過分誇大自己的實力;
7、 過分關注待遇;
8、參加沒有準備的面試。
原因可能如下:
1、緊張,導致你不敢看面試官,沒有交流和互動,也沒有更好的說服力;
2、問題的回答不全面,導致分數的直接偏低;
3、着裝和舉止不得體;
4、 對自己的資歷不自信;
5、回答問題無條理,無邏輯;
6、過分誇大自己的實力;
7、 過分關注待遇;
8、參加沒有準備的面試。