996不違法嗎

如果將所有員工的正常工作時間規定爲996上班工時，顯然違反我國法律、行政法規關於工時制度的相關規定。企業的確享有安排員工加班的經營自主權，但這一權利的行使需受到法律法規的嚴格限制。